OffresVidéastes recherchés - Capsules vidéos

Vidéastes recherchés - Capsules vidéos

Publié le 2021-01-22 08:38:16

Conseil québécois des entreprises adaptées
Saint-Augustin-de-Desmaures

Description de l'offre

Appel d’offre- Capsules vidéo en Entreprises adaptées

 

Description du Conseil québécois des entreprises adaptées et de ses membres :

 

Le Conseil québécois des entreprises adaptées est un organisme à but non lucratif qui veille aux intérêts socioéconomiques de tous leurs membres afin de favoriser le maintien et la création d’emplois adaptés pour les personnes handicapées.

 

Le réseau des entreprises adaptées compte 39 entreprises réparties partout au Québec et opérant plus d’une soixantaine d’établissements. Ce réseau existe depuis plus de 40 ans.

 

La mission commune des entreprises adaptées est de créer et de maintenir des emplois de qualité, dans un environnement de travail adapté aux personnes qui vivent avec des limitations.

 

Près de 5 300 personnes travaillent dans le réseau des entreprises adaptées, qui comprend plus de 4 000 postes dédiés aux personnes qui vivent avec des limitations.

 

Plus de 200 produits et services différents sont offerts dans huit grands secteurs d’activités :

-       Activités spécialisées

-       Couture industrielle

-       Emballage et manutention

-       Entretien ménager

-       Fournitures de bureau

-       Impression et postimpression

-       Industrie du bois

-       Récupération

 

Explication du mandat :

Le CQEA souhaite déployer une série de capsules vidéo des entreprises adaptées dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, le 3 juin prochain. Nous aurions besoin d’un photographe ou vidéaste pour chaque région ciblée dans laquelle se trouve nos entreprises adaptées. Nous recherchons un vidéastes qui est prêt de faire du voyagement pour découvrir ces différentes entreprises et les employés eXceptionnels qui y travaillent.

 

Objectif principal : Améliorer la notoriété du réseau des entreprises adaptées

 

Objectifs secondaires :

-Favoriser une meilleure compréhension de la mission des entreprises adaptées, soit l’intégration et le maintien en emploi des personnes vivant avec des limitations

-Faire découvrir les différents types d’emplois disponibles et pour qui à nos publics-cibles.

Entreprise adaptée ciblée :

Pour les découvrir : https://www.cqea.ca/trouver-une-entreprise/rechercher-un-produit-ou-un-service/

Boirec, Centre de travail Laro, Re-Source intégration

Les ExCEPTIONNELS: Ce sont des travailleurs vivant avec une limitation fonctionnelle, un handicap ou en situation de handicap qui intègre le marché du travail. 

Pour en savoir plus sur les ExCEPTIONNELS:  

https://www.cqea.ca/travailler-dans-une-entreprise-adaptee/temoignages/

 

CONTENU

Attentes de contenu dans les vidéos

 Durée : 1 min 30 max

 

S’adapter à nos ExCEPTIONNELS, notre raison d’être, ici chez :

 

-       Nom de l’EA

-       À « Nom des villes de toutes les places d’affaires »

-       Nous sommes présents dans la région de «   Nom des régions »

-       Nous embauchons « nombres employés dont % de personnes handicapées »

-       Nous offrons des produits et services dans les secteurs activités suivants « Résumé des activités »

 

-       Un exemple de chaque type de milieu (à identifier et préparer d’avance pour chaque EA – si applicable selon les cas)

 

Milieu de travail encadrant

- Adaptations (postes, SST)

- Valorisation du travail

- Superviseurs formés

Milieu de vie épanouissant

- Espaces de vie

- Jardins

- Salles récréatives

- Gyms

- Salle informatique

- Cafétéria

- Club social et activités organisées

Milieu de formations enrichissant

- Partenariat avec les commissions scolaires

- Programme de stages

- Formations et soutien organisationnel

- Développement des compétences

 

Intégrer au moins un travailleur minimum qui témoigne de son bonheur de travailler là.

 

Si possible permettre que ça soit des travailleurs qui fassent toute la présentation de l’entreprise.

 

Les images choisies doivent appuyées les propos mis de l’avant par l’entreprise.

 

 

 

Contact : Date limite le 18 février

Charles Nadeau-Thibault

Conseiller en communication, CQEA

www.cqea.ca

c.nadeauthibault@cqea.ca

418-928-6566

 

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